茅ヶ崎市・藤沢市・平塚市・厚木市・海老名市・大和市・寒川町をはじめとして　　　　　　 社会保険労務士よしざき事務所 　神奈川県、東京都を中心に活動している社会保険労務士（社労士）です。　　　　　　　　　　〒253-0031　神奈川県茅ヶ崎市富士見町12-20 　職場のメンタルヘルス対策を労務管理の一環として考え、メンタルヘルス不全　　　　 　　 TEL／FAX：0467−87−6102　 　の発生しにくい企業体質を築きあげるなど、労務管理の面から事業主様および　　　　　　　ｅ-Ｍａｉl：info@office-yoshizaki.com 　従業員の方々が幸せになれる企業づくりをお手伝いいたします。
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労務管理Q&A
社会保険労務士			一番の『職場のメンタルヘルス対策』は未然防止です。そのためには適切な労務管理を行う 必要があります。 　欠勤・遅刻などというと怠け心によるものと思いがちです。確かにそのような場合もありますが、 一方で、うつ病の可能性がある業務上のサインでもあります。 うつ病をはじめとするメンタルヘルス不全は、最悪な場合、自殺につながります。労働者健康状況 調査によると「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は60％を 超えています。 　また、1998年以来、日本の自殺者数は年間３万人を超えていて、自殺直前には大半の精神健康 面に不調や心の病気があると指摘されています。このような背景から、1999年以降精神疾患の労 災認定は一気に増加しています。 メンタルヘルス不全発見のサインは＜けちな飲み屋サイン＞といわれています。 　　　　　け：欠勤 　　　　　ち：遅刻・早退 　　　　　な：泣き言をいう 　　　　　の：能率の低下 　　　　　み：ミス・事故 　　　　　や：辞めたいと言い出す 特に『能率の低下』は必ず起こり、他の５つのどれかが加われば、メンタルヘルス不全を疑ってよ いでしょう。 　このようなサインを見落とし、大事に至った場合には従業員に対する安全配慮義務違反を問われ、 高額な賠償責任を負担するほか、企業内モラルの低下、対外的な企業イメージの低落等、企業活 動に大きな影響が出ることも少なくありません。 　従業員や企業を守り、企業の社会的責任（ＣＳＲ）を果たしていくためにも、メンタルヘルス対策は 重要となってきます。 　メンタルヘルス対策には 　　　第一次予防（未然防止と健康増進） 　　　第二次予防（早期発見と対処） 　　　第三次予防（治療と職場復帰、再発防止） 　当事務所では、第一次予防として「規定の整備」「管理体制の構築」「経営層へのセミナー」、 第二次予防として「管理職へのセミナー」「従業員へのセミナー」、第三次予防として「職場復 帰支援プログラムの構築」など、労務管理としての立場からメンタルヘルス対策を推進し、企業リ スクの低減を勧めていきます。 １．会社名　　２．お名前　　３．メールアドレス　　４．会社住所　　５．電話番号 をご記入の上、ご用件をご連絡ください。
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吉崎　隆史 社会保険労務士/第一種衛生管理者 社会保険労務士よしざき事務所 神奈川県茅ヶ崎市富士見町12-20 TEL／FAX：0467−87−6102
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