茅ヶ崎市・藤沢市・平塚市・厚木市・海老名市・大和市・寒川町をはじめとして　　　　　　 社会保険労務士よしざき事務所 　神奈川県、東京都を中心に活動している社会保険労務士（社労士）です。　　　　　　　　　　〒253-0031　神奈川県茅ヶ崎市富士見町12-20 　職場のメンタルヘルス対策を労務管理の一環として考え、メンタルヘルス不全　　　　 　　 TEL／FAX：0467−87−6102　 　の発生しにくい企業体質を築きあげるなど、労務管理の面から事業主様および　　　　　　　ｅ-Ｍａｉl：info@office-yoshizaki.com 　従業員の方々が幸せになれる企業づくりをお手伝いいたします。
| トップページ　|　労務管理Q&A　|　業務内容　|　料金表　|　セミナー案内　|　事務所ニュース　|　事務所案内 | お問い合わせ　|
トップページ			労働保険・社会保険の手続き
労務管理Q&A
社会保険労務士			面倒な労働・社会保険の手続きはアウトソーシングをしてはいかがでしょうか。 　従業員の入社、退社などがあると、労働保険や社会保険の諸手続きを行わなければなりません。 そして、手続きを行う事項は多岐にわたり煩雑です。そのような手続きはアウトソーシングし、本来の 業務に経営資源を集中することをお勧めします。 　アウトソーシングは、社会保険労務士がお引き受けいたします。 【例えばこんなケースでは手続きは必要です】 　１．従業員を採用したとき 　２．従業員が退職（解雇・死亡）したとき 　３．従業員の扶養家族が増えたとき、または扶養家族が減ったとき 　４．従業員の氏名が変わったときまたは住所が変わったとき 　５．給料の変更があったとき 　５．賞与を支払うとき 　６．従業員が仕事中や通勤途中でけがをしたとき 　７．従業員、配偶者が出産したとき 　８．従業員が育児休業、介護休業をとるとき 　９．従業員が60歳の定年になり、引き続き雇用するとき 　10．従業員が病気やケガのため長期に休業し給与の支給がないとき 　　　※労働保険・・・労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を総称したものです。 　 　　　社会保険・・・健康保険と厚生年金保険を総称したものです。 １．会社名　　２．お名前　　３．メールアドレス　　４．会社住所　　５．電話番号 をご記入の上、ご用件をご連絡ください。
社会保険労務士とは
依頼するメリット
業務内容
職場のメンタルヘルス対策
就業規則の作成・変更
労務相談
労働保険･社会保険の手続き
助成金申請
料金表
セミナー案内
事務所ニュース
お問い合わせ
事務所案内
事務所概要
プロフィール
ブログ 　　　人事・労務管理のよもやま話
個人情報保護方針
特定商取引法に基づく表示
著作権・免責事項
吉崎　隆史 社会保険労務士/第一種衛生管理者 社会保険労務士よしざき事務所 神奈川県茅ヶ崎市富士見町12-20 TEL／FAX：0467−87−6102
|　個人情報保護方針　|　特定商取引法に基づく表示　|　著作権・免責事項　|
Copyright (c) 社会保険労務士よしざき事務所 All rights reserved